Срочный договор и кредит наличными. Как получить кредит с срочным договором?

Одним из основных факторов, учитываемых банком при оценке кредитного риска, является форма занятости. Трудовой договор на неопределенный срок воспринимается лучше всего, но что, если кто-то заключает срочный договор? Срочный договор и кредит наличными - одно исключает другое? Не обязательно! Проверьте свои шансы на получение денежного кредита с фиксированным трудовым договором.

Высокий, постоянный доход, стабильная занятость по трудовому договору и безупречная кредитная история - это профиль идеального заемщика с точки зрения банка.

"Однако таких клиентов относительно немного, поэтому банки должны смотреть на тех, кто не отвечает вышеуказанным требованиям, с особым вниманием. Это означает, что вы можете взять кредит наличными даже при наличии срочного контракта." - говорят в сервисе Моя Готивочка.

Структура статьи:

  1. Срочный контракт - что вы должны знать об этом?
  2. Какова продолжительность срочного контракта?
  3. Каковы условия предоставления денежного кредита по срочному контракту?
  4. Кто с большей вероятностью получит кредит наличными в случае срочного контракта?
  5. Срочный контракт и кредитоспособность - как банки это видят?
  6. Кредит наличными с срочным контрактом в небанковской компании - стоит ли это того?
  7. Погашение кредита наличными и расторжение договора

Срочный контракт - что вы должны знать об этом?

Срочный договор является одним из наиболее часто заключаемых договоров. В зависимости от воли работодателя, ему может предшествовать трудовой договор на испытательный срок, но он не может превышать 3 месяца. В соответствии с трудовым договором как работник, так и работодатель подают единогласные заявления о завещании.

Таким образом, работник обязуется лично выполнять работу для работодателя в указанном месте и времени, в случае срочного контракта на указанный в нем период. В свою очередь, работодатель обязуется выплатить согласованное вознаграждение работнику и гарантировать ему все выплаты предусмотренные Трудовым кодексом.

Какова продолжительность срочного контракта?

Невозможно заключать произвольно длительные срочные контракты, и этот вопрос регулируется недавно введенным положением о Трудовом кодексе. Согласно ему, срок трудоустройства по срочному трудовому договору не может превышать 33 месяца.

Это касается не одного, а всех трудовых договоров, подписанных с одним и тем же работодателем. Также введен лимит контракта, который составляет максимум 3 срочных контракта. В ситуации, когда период занятости больше или количество заключенных контрактов превышает 3, предполагается, что работник работает по трудовому договору на неопределенный период.

Когда заканчивается срочный трудовой договор? С истечением срока, на который он был заключен. Это означает, что он не может быть расторгнут путем прекращения.

Однако есть одно исключение - если срочный договор заключен на срок более 6 месяцев, он может расторгнут раньше, после уведомления за две недели.

Каковы условия предоставления денежного кредита по срочному контракту?

Условия предоставления денежных займов для срочного контракта несколько более жесткие, чем для бессрочного контракта. Точные критерии, которым должен соответствовать заявитель, устанавливаются банком индивидуально, однако существуют некоторые правила, которые одинаковы в каждом учреждении.

Кредитор в первую очередь обратит внимание на период, отработанный по текущему договору. Большинство банков требуют от 3 до 6 месяцев, но есть и такие, которые принимают только 1 месяц.

Также будет иметь значение, является ли данный срочный контракт только первым или следующим, заключенным с тем же работодателем.

Тем не менее, период, на который был заключен договор, является ключевым при подаче заявки на кредит наличными с срочным договором. Зачем? Ну, кредит может быть предоставлен только тогда, когда последний платеж, подлежащий погашению, приходится на последний или предпоследний месяц контракта.

Ни один банк не выдаст кредит на срок, превышающий срок действия срочного контракта. Однако есть шанс получить кредит на более длительный срок погашения, несмотря на окончание трудового договора. Достаточно предоставить кредитору письменное обещание от работодателя о возможности повторного трудоустройства после истечения срока действия текущего контракта.

Тогда банк может рассматривать текущий договор как договор, действующий до даты, указанной в обещании. Кроме того, нас могут попросить подтвердить непрерывность занятости. Для этого вы должны подать предыдущие трудовые договоры с вашим нынешним работодателем.

Как видите, срочный трудовой договор не исключает возможности получения кредита наличными. Поэтому, если у вас положительная кредитная история и вы хотите взять краткосрочный кредит, вы можете спокойно подать заявление, независимо от типа вашего трудового договора.

Кто с большей вероятностью получит кредит наличными в случае срочного контракта?

Чтобы убедиться, что ваша заявка на получение денежного займа по срочному трудовому договору будет одобрена, убедитесь, что:

  • период работы по текущему контракту был максимально долгим (желательно не менее 6 месяцев),
  • данный срок договора был другим договором, заключенным с тем же работодателем,
  • срок действия договора совпадал с периодом погашения кредита,
  • Вы в состоянии подтвердить непрерывность занятости.

Срочный контракт и кредитоспособность - как банки это видят?

Кредитоспособность является довольно важной проблемой в контексте подачи заявки на кредит наличными. Кредитоспособность - это не что иное, как реальная способность заемщика погасить обязательство. Высокая кредитоспособность доказывает, что человек имеет стабильную занятость и зарабатывает настолько хорошо, что без проблем сможет погасить кредит.

В свою очередь, низкая кредитоспособность доказывает, что кто-то мало зарабатывает или имеет другие обязательства по урегулированию, которые могут не справиться с погашением нового кредита. В случае срочного контракта, чем дольше срок работы по данному контракту, тем больше контрактов заключено с одним работодателем и чем выше заработок, тем выше кредитоспособность и наоборот.

Кредит наличными с срочным контрактом в небанковской компании - стоит ли это того?

Ваша заявка на кредит наличными в банке была отклонена, и вам срочно нужна дополнительная наличная инъекция? Проверьте доступные в настоящее время предложения от кредитных компаний. Быстрые ссуды не требуют столько формальностей, сколько ссуды, и условия их предоставления не столь ограничительны.

Более того, вам не нужно долго ждать решения, чтобы средства могли быть переведены на счет, указанный в заявке на кредит в тот же день. Кредит в небанковской компании, несмотря на многие преимущества, не лишен недостатков. Максимальная сумма, которая может быть заимствована, намного ниже, чем для кредита наличными.

Кроме того, срок погашения может быть короче предложенного банком.

Погашение кредита наличными и расторжение договора

Как уже неоднократно упоминалось, период, на который был заключен определенный срочный трудовой договор, имеет большое значение. От него зависит, будет ли кредит нам вообще предоставлен, и если да, то каким будет срок его погашения.

Источник: https://moyagotivochka.com.ua/ - севрсис быстрых займов.

Дата публикации: 26.01.21